Een professional die past bij de opdracht én de organisatie. Binnen 48 uur een eerste reactie, daarna een onderbouwd voorstel.
Als zzp’er of professional op zoek naar je volgende opdracht? Bekijk de actuele vacatures en solliciteer in twee minuten.
Niet zeker welke vorm past? In het eerste gesprek wegen we dat samen af, ook op Wet DBA en ketenaansprakelijkheid.
Elke inzet is vooraf getoetst en vastgelegd in één dossier. Zodat u bij een controle direct kunt laten zien hoe het geregeld is.
Geschiktheid voor zzp-inzet wordt per opdracht beoordeeld en vastgelegd.
Om ketenaansprakelijkheid voor u als opdrachtgever te beperken.
Identiteit, KvK en ondernemerschap worden gecontroleerd en periodiek herhaald.
Contracten, VOG en KvK-gegevens op één plek, met vervaldatums in de gaten gehouden.
Of u nu een vaste kracht zoekt of volgende week iemand nodig heeft voor een programma: de werkwijze is dezelfde. Snel, onderbouwd en zorgvuldig vastgelegd.
Een vaste medewerker die blijft. We zoeken actief in ons netwerk en daarbuiten, voeren de eerste gesprekken en checken referenties. U spreekt alleen kandidaten die echt passen.
Een ervaren professional werkt bij u, de overeenkomst loopt via ProStaffs. U krijgt de expertise die nodig is, zolang die nodig is, zonder werkgeversrisico.
Programma-, project- en verandermanagers die direct kunnen landen in complexe omgevingen. Iemand die richting geeft, besluiten vertaalt naar uitvoering en verandering laat beklijven.
U heeft de juiste kandidaat al gevonden. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over: contract, administratie en afdrachten. U houdt de regie over het werk.
| Kenmerk | Werving & selectie | Detachering | Interim | Payrolling |
|---|---|---|---|---|
| Overeenkomst met | U, als werkgever | ProStaffs | ProStaffs | ProStaffs |
| Duur | Onbepaald | Maanden tot jaren | Een afgebakende opdracht | Zolang u wilt |
| Werkgeversrisico bij u | Ja | Nee | Nee | Nee |
| Wie zoekt de kandidaat | ProStaffs | ProStaffs | ProStaffs | U |
| Past bij | Structurele functies | Projecten en piekdrukte | Verandering en sleutelrollen | Zelf gevonden talent |
Werkt de professional als zzp’er, dan beoordelen we per opdracht of dat past binnen de Wet DBA. Lees meer over de Wet DBA.
U vertelt wat de opdracht vraagt. Wij laten per eis zien waar onze kandidaat dat al heeft gedaan. Geen stapel cv’s, maar een voorstel waarop u kunt beslissen.
Na uw aanvraag hoort u binnen 48 uur van ons, met een eerlijk beeld van de markt en de haalbaarheid.
Elk voorstel zet uw eisen naast de concrete ervaring van de kandidaat. Getoetst aan het cv, niets verzonnen.
Van de eerste vraag tot de evaluatie spreekt u dezelfde persoon, die uw organisatie en de opdracht kent.
Wet DBA-toets per opdracht, G-rekening, ID-controle en ondernemerstoets. Alles in één dossier.
Dat hangt af van het profiel en de beschikbaarheid in de markt. Binnen 48 uur na uw aanvraag krijgt u een reactie met een realistische inschatting.
Bij detachering en interim betaalt u een uurtarief, bij werving en selectie een eenmalige fee. U ontvangt vooraf een voorstel met de kosten, zodat u nooit voor verrassingen komt te staan.
Ja, veel van onze professionals werken als zelfstandige. Per opdracht beoordelen we vooraf of zzp-inzet past binnen de Wet DBA, en dat leggen we vast.
We plaatsen professionals bij overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Vertel ons wat u zoekt, dan zeggen we eerlijk of we u goed kunnen helpen.
Dan zoeken we samen met u en de professional naar een oplossing. De afspraken daarover staan vooraf in de overeenkomst.
Binnen 48 uur hoort u van ons. Liever eerst bellen? Dat kan op [TELEFOONNUMMER].
Eerlijk over de opdracht, het tarief en je kansen. Eén vaste contactpersoon. En binnen 48 uur antwoord, ook als het nee is.
We zetten de eisen van de opdracht naast jouw ervaring. Zo ziet de opdrachtgever direct waarom je past, zonder dat je cv onder op de stapel belandt.
Je hebt één contactpersoon die je kent, je eerlijk feedback geeft en ook tijdens de opdracht bereikbaar blijft.
Tarief, looptijd en voorwaarden staan vooraf zwart op wit. Geen verrassingen achteraf.
Zo staat je dossier in één keer goed en kun je sneller starten.
Veel opdrachten zijn geschikt voor zelfstandigen. Per opdracht kijken we welke vorm past, en of zzp-inzet past binnen de Wet DBA.
In overleg, op basis van je ervaring en de opdracht. Het tarief leggen we vooraf vast in de overeenkomst.
Nee. We stellen je pas voor aan een opdrachtgever nadat je daar akkoord op hebt gegeven.
Stuur een open sollicitatie. Veel opdrachten vullen we in voordat ze online komen, dus het loont om bekend te zijn.
Komt er een opdracht binnen die bij je past, dan hoor je het als eerste.
Solliciteren duurt twee minuten. Je krijgt binnen 48 uur een reactie van een vaste contactpersoon.
Pas je filters aan, of zet een alert aan zodat je de volgende passende opdracht niet mist.
Laat je cv achter. Veel opdrachten vullen we in voordat ze online staan.
Na je sollicitatie neemt een vaste contactpersoon van ProStaffs binnen 48 uur contact met je op. Past het, dan stellen we je voor met een onderbouwd kandidaatvoorstel, zodat de opdrachtgever direct ziet waarom je bij de opdracht past.
Heldere uitleg over de regels en keuzes rond inhuur. Voor opdrachtgevers, inkopers en iedereen die een aanbesteding beoordeelt.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Werkt u met zzp’ers, dan is het belangrijk om per opdracht te weten of die inzet klopt.
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) geldt sinds 2016 en verving de oude VAR-verklaring. De wet bepaalt geen nieuwe regels voor wanneer iemand werknemer is, maar maakt opdrachtgever en opdrachtnemer samen verantwoordelijk voor een juiste beoordeling van de arbeidsrelatie.
Jarenlang gold een handhavingsmoratorium: de Belastingdienst legde alleen in uitzonderlijke gevallen naheffingen op. Dat moratorium is per 1 januari 2025 beëindigd. Blijkt een zzp’er in de praktijk eigenlijk werknemer te zijn, dan kan de opdrachtgever een naheffing loonheffingen krijgen.
Er is geen enkel criterium dat de doorslag geeft. Het gaat om het geheel van omstandigheden, waaronder:
Beoordeel per opdracht vooraf of zelfstandige inzet past, leg die beoordeling vast, en zorg dat de dagelijkse praktijk overeenkomt met wat op papier staat. Juist dat laatste gaat in de praktijk vaak mis.
Bij elke zzp-opdracht beoordelen we vooraf de geschiktheid onder de Wet DBA en leggen we die vast. Daarnaast doen we bij iedere zelfstandige een ondernemerstoets, die we elk halfjaar herhalen.
Dit artikel is algemene voorlichting en geen juridisch of fiscaal advies. Regels kunnen wijzigen; raadpleeg bij twijfel een specialist of de Belastingdienst.
Wie personeel inleent, kan aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies die de uitlener niet betaalt. Met een paar maatregelen beperkt u dat risico flink.
De Invorderingswet kent twee vormen. Bij inlenersaansprakelijkheid kan een organisatie die personeel inleent aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen en omzetbelasting die de uitlener niet heeft afgedragen. Bij ketenaansprakelijkheid geldt iets vergelijkbaars voor aannemers en onderaannemers in een keten van opdrachten.
Een G-rekening is een geblokkeerde bankrekening van de uitlener. Het geld daarop mag alleen worden gebruikt voor het betalen van loonheffingen en omzetbelasting. Stort u als inlener een deel van het factuurbedrag rechtstreeks op die rekening, dan beperkt u uw aansprakelijkheid voor dat deel.
De norm NEN 4400-1 beschrijft waar een uitlener aan moet voldoen, onder meer op het gebied van administratie, afdrachten en identiteitscontrole. Uitleners die volgens deze norm worden geïnspecteerd, kunnen zich registreren bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). Werken met een geregistreerde partij kan het risico voor u als inlener verder beperken.
ProStaffs heeft een G-rekening, en van elke professional houden we één dossier bij met identiteit, KvK-gegevens en overeenkomsten.
Dit artikel is algemene voorlichting en geen juridisch of fiscaal advies. Regels kunnen wijzigen; raadpleeg bij twijfel een specialist of de Belastingdienst.
Werving en selectie, detachering, interim of payrolling: ze lossen elk een ander probleem op. Met vier vragen komt u een heel eind.
Gaat het om een functie die blijft bestaan, en wilt u de kennis in huis houden? Dan ligt werving en selectie voor de hand. De medewerker komt bij u in dienst; wij doen het zoek- en selectiewerk.
Heeft u voor een project of drukke periode iemand nodig met specifieke kennis? Dan past detachering. De professional werkt bij u, maar de overeenkomst loopt via ons. U kunt flexibel op- en afschalen.
Staat er een reorganisatie of verandertraject op stapel, of is een sleutelpositie tijdelijk leeg? Dan is een interim-professional vaak de beste keuze: iemand die direct richting kan geven en het werk afmaakt.
Wilt u iemand inzetten die u zelf heeft gevonden, zonder zelf werkgever te worden? Dan is payrolling de oplossing. Wij nemen het juridisch werkgeverschap en de administratie over.
Bij detachering en interim werken veel professionals als zelfstandige. Dan moet per opdracht worden beoordeeld of dat past binnen de Wet DBA. Lees daar meer over.
In een eerste gesprek wegen we samen af welke vorm past. U zit nergens aan vast. Plan een kennismaking.
Dit artikel is algemene voorlichting en geen juridisch advies.
ProStaffs is een werving- en detacheringsbureau uit Den Haag. We verbinden organisaties met ervaren professionals, en hebben dat in de afgelopen jaren honderden keren gedaan.
Inhuren gaat vaak mis op dezelfde punten: te veel cv’s, te weinig onderbouwing, en achteraf vragen over contracten en afdrachten. Daar wilden we iets aan doen.
Daarom werken we met een vaste contactpersoon per opdrachtgever, een kandidaatvoorstel dat per eis laat zien waarom iemand past, en één zorgvuldig bijgehouden dossier per professional. Zo kunt u snel beslissen, en weet u zeker dat het goed geregeld is.
Die aanpak geldt net zo goed voor de professionals met wie we werken. Zij verdienen eerlijke informatie over een opdracht, snelle reacties en duidelijke afspraken.
Binnen 48 uur een reactie, op elke aanvraag en elke sollicitatie.
Voorstellen die laten zien waarom iemand past, getoetst aan het cv.
Eén vaste contactpersoon, van eerste vraag tot evaluatie.
Elke inzet vooraf getoetst en vastgelegd in één dossier.
Zoekt u personeel, zoekt u werk, of wilt u gewoon even sparren? Laat een bericht achter, dan reageren we binnen 48 uur.
Zoekt u een opdracht? Bekijk dan ook de actuele vacatures.